SE PUEDEN CONTRATAR TRABAJADORES Y GERENCIAR EL GRUPO DE TRABAJO SIN MORIR EN EL INTENTO Muchas son las dudas que tiene el empresario cuando decide contratar trabajadores para prestar servicios en cualquier organización productiva. De hecho, muchos desisten en […]
Estimados lectores, les comparto la columna jurídica publicada en el diario ámbito financiero titulada » La falsa creencia que los juicios laborales resulta perdidos» a la que podrán acceder desde el link https://www.ambito.com/opiniones/la-falsa-creencia-empresarial-que-todos-los-juicios-laborales-resultan-perdidos-n5664395 Para los que puedan tener problemas de acceso, […]
Buenos días, Para aquellos que tienen a un/a trabajador/a de casas particulares – antes llamado servicio domestico-, sin registrar, les recomiendo firmemente el blanqueo. Primeramente porque las consecuencias del trabajo en negro son muy gravosas, tanto para el trabajador, como […]
Buenos días, Pasamos a repasar la situación actual normativa relacionada con al aislamiento social para personas con COVID 19 o contactos estrechos de acuerdo a la condición de vacunación y otros presupuestos. El Consejo Federal de Salud (Cofesa) dispuso el […]
No han sido pocas las discusiones en torno a la aplicabilidad o no del régimen de la Construcción ley 22.250 al CCT 110/75 regulatorio de la actividad específica de la industria del premoldeado. El CCT 110/75 fue suscripto como un convenio […]
Un tema que no ha resultado mas que confuso para el mundo de los empleadores, es la dispensa a la concurrencia a prestar tareas dispuesta por la Resolución 207/2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y la gran […]
Mediante Resolución 4/2021 el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y el CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL , en fecha 03/05/2021 han dispuesto los valores para el Salario Minimo Vital y Movil. La […]
Estimados lectores, dejo aquí las recomendación de la OIT del día 02/06/2020 sobre las medidas de seguridad que se deben tomar en el trabajo, antes, durante y después. Resulta sumamente importante cumplir con las mismas, por cuanto de ello se […]
ACUERDO MARCO PARA EMPLEADOS DE COMERCIO En fecha 5/5/2020 la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), firmó con las Cámaras de Comercio, CAC, CAME y UDECA, el acuerdo por suspensiones en el marco del artículo 223 […]
SUSPENSIONES POR CAUSA DE FUERZA MAYOR – ART 223 BIS Diversas son las interpretaciones que se han venido dando respecto a la aplicabilidad del art. 223 bis en el contexto del Decreto de necesidad y urgencia 329/2020. La norma […]